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金融人才流向互联网公司

[ 浏览: 次 ] [ 更新时间:2015-06-26 14:06:26 ]
日前,华尔街日报有篇报道称,华尔街不敌硅谷,华尔街金融精英逐渐流向硅谷里的科技创业公司。就连美国一些“常青藤”院校,哈佛商学院、麻省理工大学斯隆商学院、斯坦佛商学院等大学的毕业生,从事金融行业的比例正在逐年减少。然而,对于那些壮志凌云、激情满怀的的毕业生来讲,华尔街仍然是他们梦想的天堂。

同样,国内许多的金融专业的毕业生,他们仍然在为进入银行挤破头颅。殊不知,随着传统银行业整体利润的下滑和“限薪令”的影响,商业银行的发展已经从“黄金时代”转为“白银时代”,银行从业人员不仅要面临残酷的同业竞争,还要面对互联网金融的挑战,银行人员背负的压力越来越重。这种环境下,就有一些银行基层、中层员工跳出银行体系,投身互联网公司,从事互联网金融等方面的工作。

为什么金融人才渐渐流向互联网公司?互联网公司究竟有哪些地方比传统的金融业更有优势?互联网公司金融人才是否考虑去传统的金融行业?高顿小编从多方面展开分析。

互联网行业前景发展更加看好

国内精英阶层普遍看好互联网科技行业的发展前景,近年来互联网公司发展日渐成熟,以互联网为首的科技公司已经转型为复合型的企业,不再是某一类单向服务撑起的公司,互联网公司内部团队不断扩大,熟悉投融资的商业人才的地位慢慢提高,金融专业人才慢慢转向互联网公司。也有越来越多金融专业的大学生意识到互联网科技公司的未来潜力,选择辅修计算机专业课程。

随着互联网金融的盛行和传统银行利润的下降,越来越多的银行员工跳出银行体系转战互联网金融,有消息称前银监会、证监会的一些官员都跳槽到了P2P金融平台。

互联网行业薪酬待遇稍占优势

关于薪酬,金融行业和互联网行业几乎可以说是当今最高薪的两个行业,在美国,即使是各大投行把新招聘的毕业生的起薪提高20%的情况下,这仍然和硅谷一线公司仍有20%的差距。但在国内互联网和金融行业薪资差距不大,据智联公布的2015年十大高薪行业来看,互联网位居第一,金融行业位居第三,紧随其后。

虽然在传统印象中,金融业有各种福利,但近两年比起事先没底而且江河日下的金融年终奖,很多金融人才表示更喜欢互联网公司提供的一点点涨上去的期权和股票。

互联网整体工作环境更加舒适

众所周知,互联网公司是轻松愉快的地方,随意的着装风格,开放式的办公楼,轻松俏皮的装饰风格,更青春更活力的有共同话题的年轻一族。而金融行业就是西装革履的商业环境,明文规定严格的着装要求,令人望而生畏的摩天办公大楼,严肃的写字楼式装修,更多有家室的中年人。

互联网公司人际关系简单,圈里流行的说法是科技行业的人际关系跟大学生差不多,简单,纯粹。而传统的金融业则不同,金融行业的人际关机就是生活政治化,在工作场合中,必须考虑一系列的人际关系学中大量注意事项和规则,特殊场合遵循特殊的规则。

互联网企业金融人才向传统金融行业回流

其实,不光是金融人才流向互联网公司,也有一些互联网企业的金融人才向传统金融行业回流的现象。在互联网公司待久了,也会想去传统的金融行业看一看,在传统的金融行业里他们可以与实体经济打交道,接触更加宽广的投融资、风控事宜。

金融人才流向互联网公司仍然是做金融

在眼下,国内金融人才从金融机构流向互联网的趋势并不太明显,这根国内的互联网金融起步晚有很大的关系。

需要注意的是金融人才流向互联网科技企业并不是摇身一变去做程序员,从本质上来说他们还是要做投融资相关的事情,,金融人才流向互联网公司,也正说明互联网公司更加繁荣,所以金融人才应该趁着互联网的大风,扶摇直上,跳到更具有活力和潜力的互联网科技公司。

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